一般事業主行動計画策定についてお知らせいたします。

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を実地する。

１、計画期間
令和3年3月1日〜令和6年2月29日までの3年間

２、内容
目標１：子育てをする従業員を支援するために、職場の異動や勤務時間の変更等の要望に応じて対応する。
＜対策＞
●令和3年　3月〜　現状の把握、意見聴取
●令和3年　8月〜　要望に応じた、制度を構築し、実地する

目標２：所定外労働（残業時間）の削減を行う。
＜対策＞
●令和3年　3月〜　現状の把握、意見聴取、管理職への教育
●令和3年　7月〜　ノー残業デー（水）曜日の導入等を実地

目標３：トライアル雇用を通じた雇入れ、適正な募集、採用機会の確保、職業訓練の実地
＜対策＞
●令和3年　3月〜　現状の把握、意見聴取、
●令和3年　8月〜　実態に沿った対応を行い、採用から定着、教育を行う。

以上